Superwizja może być prowadzona nie tylko 1:1, ale także w małych grupach: osób, które wykonują różne zawody, wolontariuszy i wolontariuszek z różnych instytucji, ale może także objąć pracowników z jednej firmy czy organizacji.

W pracy grupowej, która jest nakierowana na wspólny proces, każdy ma możliwość m.in. spojrzenia na siebie, swoje zadania i miejsce pracy, ale także swój sposób komunikowania w grupie, umiejętność nawiązywania i podtrzymywania relacji oraz wchodzenia w dialog ze zdarzeniami i emocjami.

Superwizja jest pomocna m.in. w: rozwoju osobistym, badaniu jakości swojej pracy i jej polepszaniu, podejmowaniu decyzji o dalszej pracy czy wolontariacie, planowaniu swojego rozwoju zawodowego, poprawie relacji, analizie zadań, przepracowywaniu trudnych sytuacji.

Poufność jest jedną z podstawowych zasad pracy superwizyjnej. Superwizor i grupa zawierają kontrakt, który obejmuje zakres i sposób pracy, jego ramy czasowe i koszty.

Dbając o jakość i przebieg pracy z grupą pracuję w parze z drugim superwizorem. Jeśli interesuje Cię taka forma pracy nad sobą i zawodowego wsparcia – skontaktuj się ze mną telefonicznie lub mailowo.